Het Goede Gesprek voeren, hoe dan?
Goede verhoudingen onderhouden op het werk is misschien wel één van de lastigste dingen die er zijn.
In een ideale situatie spreken we elkaar aan, durf je feedback te geven én te ontvangen, en gun je elkaar de ruimte om te groeien. Iedereen mag zijn eigen kleur meebrengen, en verschillen worden gezien als een kracht.
Maar hoe vaak lukt dat echt?
En als het niet lukt — wat gebeurt er dan?
Vaak blijven dingen onuitgesproken. Kleine irritaties stapelen zich op, twijfel sluipt erin en ontevredenheid groeit langzaam. Wat begon als iets kleins, kan ongemerkt leiden tot verstoorde verhoudingen en minder werkplezier en prestaties.
Schakel op zulke momenten Het Betere Goede Gesprek in om stil te staan bij wat er speelt, bij jezelf én in het contact met de ander.
'Het werkt zo goed omdat het 100% over mijn mij gaat, over mijn individuele communicatievraagstuk'
Verdieping
Een goed gesprek vraagt meer dan technieken of formats. Het vraagt dat je durft te kijken naar wat er bij jou speelt in je werk.
Hoe neem jij je plek in?
Waar houd je jezelf in?
Hoe wil je dat de ander jou ziet?
En wat maakt dat gesprekken soms stroef lopen, ook al bedoel je het goed?
Communicatie gaat niet alleen over wat er gezegd wordt, maar vooral over wat er tussen de regels door voelbaar is. Over begrijpen, afstemmen en verbinden.
Geen training in gesprekken, maar werken aan jóúw gesprek.
Er bestaat niet zoiets als het goede gesprek. Toch vertrekken veel trainingen vanuit vaste modellen, stappenplannen en technieken die voor iedereen zouden moeten werken. Wij doen dat anders. Wij vertrekken vanuit jouw gesprek.
In plaats van je te leren hoe het hoort, onderzoeken we samen wat voor jóu werkt. Geen ideaalplaatje, geen normatief kader. Wel aandacht voor wie jij bent.
We nemen jou als uitgangspunt: wat jij spannend vindt, waar je vastloopt en wat er in het moment gebeurt zodra het er écht toe doet.
In onze sessies mag je onderzoeken, proberen en opnieuw beginnen. Zo ontstaat ruimte om te ervaren wat voor jou klopt en wat niet. Dat maakt het verschil tussen iets toepassen en iets eigen maken.
Zo ontstaat een manier van communiceren die niet aangeleerd voelt, maar authentiek en voor jou toepasbaar is. Juist voor mensen die niet nóg een methode zoeken, maar een manier om in contact met anderen zichzelf te blijven én gehoord te worden.