Het Betere Goede Gesprek
Aan de slag met jouw persoonlijke kwesties op het werk.

Heb jij ook wel eens van die (kleine) frustraties op het werk waarbij je niet weet hoe je ermee om moet gaan? Dat je denkt: ligt dit nou aan mij of klopt er hier iets niet? Hoe fijn zou het zijn als je daar effectief en constructief een positieve draai aan kon geven?
Het Betere Goede Gesprek helpt! Van een akkefietje met een specifieke collega tot een algemeen gevoel van onvrede. In twee sessies, waarbij jij de enige deelnemer bent, focus jij met ons in alle rust en met alle aandacht op jouw individuele vraagstuk, 100% op jou toegespitst, op wat jij wilt bereiken en wat daar bij nodig is. Elk vraagstuk, klein of groot is welkom.
Je leert hoe je voor jezelf opkomt, en hoe je daarbij oog houdt voor het belang van je collega, je leidinggevende, je medewerker. Je krijgt concrete handvatten om effectiever met jouw vraagstuk om te gaan en om je nieuwe inzichten in de dagelijkse praktijk toe te passen. We kijken niet alleen naar wat je zegt of doet, maar ook naar wat je nodig hebt om jouw belemmeringen of onzekerheden het hoofd te bieden. In twee intensieve sessies, met twee bevlogen coaches, in een veilige setting. Kort, intensief en met blijvend effect!

Wat wij doen

De coaches van Het Betere Goede Gesprek maken samen met jou zichtbaar wat er in jouw communicatie speelt. We onderzoeken waar jouw thema’s liggen, welke overtuigingen of patronen meespelen en hoe je daar invloed op kunt uitoefenen. Altijd vanuit jouw vraagstuk. Altijd afgestemd op jou.

Zo ziet het traject met Het Betere Goede Gesprek er uit:

Stap 1: voorbereiden

Het leerproces begint al met een vragenlijst die je ontvangt. Je denkt alvast na over jouw kwestie. Wat doen jouw communicatie en je houding nu precies met jou en je gesprekspartner? Je schetst kort jouw vraagstuk en mailt dat naar ons.

Stap 2: de werksessie

Reflecteren en leren door te doen. Het team van Het Betere Goede Gesprek bestaat uit twee coaches: Suzanne is arbeids-  en organisatiepsycholoog en Marco is trainingsacteur.  In de sessie, van 90 minuten, focus je in alle rust en met alle aandacht op jouw vraagstuk. Op wat jij wilt bereiken en wat daar bij nodig is. Je ervaart en voelt wat je kunt doen om een beter resultaat te krijgen in je gesprekken, voor jouzelf én voor je gesprekspartner. Je probeert nieuwe dingen uit. Wat werkt en wat werkt niet?  Aan het eind van deze sessie formuleer je een aantal acties waar je in de praktijk mee aan de slag gaat.

Stap 3: oefenen en eigen maken in de praktijk

Na de werksessie ga je goed voorbereid en vol vertrouwen terug naar je werk. Je bent in staat jouw invloed in de communicatie ten volle te benutten, je hebt meer regie en je boekt meer resultaat. De sfeer in gesprekken is fijner, je wordt serieuzer genomen en inhoudelijk kom je veel beter uit de verf. En je krijgt zin om je  inzichten en vaardigheden ook in allerlei andere situaties  toe te passen!

Stap 4: Verankeringssessie

Nadat je een tijdje gewerkt hebt met de nieuw verworven inzichten en vaardigheden kom je bij ons terug voor de verankeringssessie. Je viert met ons de behaalde grote en kleine successen en je werkt aan de stappen die je nog wil zetten op de weg van effectieve communicatie.

Wat zeggen deelnemers over het effect van de sessies?

'Mijn gesprekken lopen nu veel relaxter.”
'Ik ben gestopt met overtuigen en ik ben gaan luisteren en doorvragen'
'Ik heb echt een patroon bij mezelf opengebroken, ik heb een giant leap genomen'
'Mijn teamleden gaan nu zelf aan de slag in plaats van dat ik aan het overtuigen ben en steeds keihard werk'
'Het was een echte frustratie en nu heb ik inzicht en meer grip gekregen'
'Ik heb meer vertrouwen in mezelf'